标签： 团队领导力

我们分析一个公司的时候，必然的一个要求是要研究其管理层；股市的价值发现也有很大一部分是寻找优秀的公司，跟优秀的管理者一同成长。但是good management其实是一个非常宽泛的概念，激荡四十…

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无法及时认识并处理团队中的分歧，会给公司带来严重的负面影响，甚至会导致团队出现分裂。对于公司发展过程中遇到的难题，如果领导者不愿意正面应对，那可能会带来效率降低、人才流失、项目失…

　　幸福的团队是相似的，不幸的组织各有各的不幸——“毒队友”算其中一条。 　　所谓“毒队友”，指那些看起来“无害”，但其实正在让组织幸福感降…

阿里巴巴是怎么面试的？   2009 年，我在北京创业，做自己的公司。有一天接到一个电话说 “天机老师，您想不想到杭州工作”，我当时想 “杭州？什么都没有，不去！”…

可以说，Google的所有成功，都来自于Google的立身之本——企业文化。如何在这个时代建立一种持续成功的文化？如何吸引这个星球上最优秀的人才来一起开创事业？让我们一探究竟，看看G…

多年来，从技术基础设施到增长方程，我们对多个复杂的问题进行过深入的探究，甚至也曾对复杂性这个问题本身进行过研究。但是，还有一个十分重要但却难以分析的问题我们还没有涉及到—&mda…

说到阿里巴巴相信没有人不知道，但是却很少有人知道那默默无闻的18人，他们和马云一起将一个名不见经传的小公司做到了今日的辉煌。很多人都在羡慕着马云的成功却很难对他的辛苦感同身受，更不…

很多人都好奇： 为什么蔡崇信敢放弃580万年薪，拿月薪500跟马云创业？ 事实证明，蔡崇信的眼光十分精准，如今，马云创办的阿里正如日中天，而蔡崇信也已身价百亿。 除了与蔡崇信对机遇的准确判…

如果开会也占用了你工作中的大部分时间，那么一定要看看这篇文章。 只要你不是独立工作的自由职业者，在工作中就不得不面对会议。面对面的沟通有着即时通讯工具和电话语音无法替代的魅力：它传…

《道德经》的来源 首先讲《道德经》到底是怎么来的。我有一个观点，就是我们不要神化老子，我们中国人特别喜欢神化一个人，这个人出了名，有了成就以后，我们就开始神化了。比如他出生的头一天…

  一个小老板要成长为一个企业家，最为重要的是要做到以下四点： 1. 从相信自己到相信团队转变   小老板在自己的团队中一般都会认为自己是最棒的，非常相信自己。   但是，如果…

当你读完本文时，你应该能够逐字地背诵所有这些原则，并且像我一样尽己所能地真正理解和内化它们。 1.客户的痴迷 简而言之，客户永远是第一位的，无论如何。它超越了职责要求，一切都是为了客…

最近世界杯球场上，冰岛1:1逼平阿根廷，成为本届第一个冷门，而梅西在本场中的遭遇让人心酸。 比赛64分钟时，梅西得到了一个绝佳点球机会，却被冰岛门将哈尔多松扑出。赛后，梅西坦言：“…

对于大多数人来说，成为企业家并不是有意识的、故意的决定，不可能像点菜一样随口说“我想要当企业家”，你就能真的成为企业家。实际上，很多优秀的企业家走上创业道路的时候，并非…

2018年6月25日，美团点评招股书正式被披露出来。自2015年到2017年底，美团出现常年亏损的状况，而其实早在2013年美团曾首次实现全年盈利，在同年干嘉伟带领美团赢得了“千团大战”的…

1.核心人才 核心人才所具备的技能很难被替代和模仿，在组织中更是起到至关重要的作用，缺少了核心人才，组织的业绩会受到严重的影响。马荀就属于核心人才，对乔家事业起到了核心作用。 某家生…

日常工作中，你是否遇到过这种情况：小组讨论一则方案，大家聚在一起七嘴八舌，可耽误了好长时间，也讨论不出个所以然来，是哪里出了问题呢？ 事实上，以团队为基础构建的组织运作模式，都是基…

格力公司的董明珠曾经说过：如果要开除10个不合格员工，那么一定要先开除他们背后不合格的经理。 兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司…

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。 企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，…