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中华老字号：企业文化成就你的深远在十九世纪至二十世纪初，我国出现了一些颇具声誉的工商企业，他们是中国民族工商业的骄傲。新中国诞生后，他们是国人心仪的著名品牌，被誉为“中华老字号”。…

美丽“大印象”：独特企业文化的典范“大象无形，大音希声”，她的内涵是，“海纳百川，有容乃大”，纳百川于无形，博众长而不骄，兼收并蓄而成大气。“大印象”取义于古代哲学思想的深刻内涵，植根于…

成思危谈价值观与企业文化企业文化是国外在1980年前后提出的新管理概念，也有人近似地称之为组织文化或公司文化。这一新概念的产生一方面是由于随着科学技术的发展及社会的进步，在企业管理中…

民营企业如何构建和谐企业文化从领先企业的发展态势来说．企业文化的作用越来越大，以文化推助品牌，以文化构建队伍，以文化来发展企业，通过文化作为一个桥梁和载体，使市场和消费者了解和认…

试论企业廉政文化的核心价值观企业廉政文化是以廉政制度为基础,以党的廉政理论为指导，以廉政理念为核心，以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体,通过各种媒介的传播和广泛的参与，引导企业…

破译企业文化的密码正如产品都有生命周期一样，国家治理、社会发展、企业管理也有不同的阶段及周期。通常会从“无知而为”的管理，到“哲学理念／制度化”竞争，到“数学／量化”管理，最终到达“无为…

企业文化：知识型员工的激励之源比尔·盖茨在《数位神经系统》一书中指出：“你的未来将有赖于你如何使用知识员工。”在“使用”这个词里，激励占据着最最要的位置。 　　 　　愿景感召激励 　　 　…

从薪酬系统透视企业文化文化的实质大都与对组织成员的行为和态度的控制有关，而薪酬系统恰恰是一种主要的控制方法。从表面上看，薪酬系统用来说明组织成员中谁应该获得薪酬及其获得薪酬的原因…

企业文化——实现战略规划的助推器在经济发展的不同阶段，国家要制定发展规划。许多企业根据国家及所在区域未来五年的发展规划和经济走势，也纷纷制定了自己的发展规划。虽然，很多企业的发展历…

从自组织理论看企业文化【摘 要】系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件，而企业文化系统具有明显的自组织特性。文章从自组织理论着手探索了企业文化，对企业文化的建…

构建以人为本的企业文化【摘要】在人类社会步入知识经济时代的今天，塑造以人为本的企业文化是企业必然的选择。文章就如何构建以人为本的企业文化，谈了一些看法和认识，以求探讨。 　　【关键…

跨国经营中文化的影响及跨文化适应的探讨【摘要】在当代市场条件下，随着经济与文化的全球化进一步深入，文化已成为影响经济的一个不可忽视的因素，特别是文化对跨国经营的作用更为重要，提高…

传统文化模式与和谐社会构建文化模式是指文化在一定的社会历史条件下，按其价值取向产生、积累、形成和发展逐步形成的一种稳定的形态。不同的文化模式具有不同的价值取向。中国传统文化是以追…

企业文化建设剖析企业文化理论认为，企业价值观是企业文化的核心。本文以此为基础，对企业文化建设过程进行了深入剖析，认为企业文化的建设与变革过程就是企业价值观的形成过程，企业价值观的…

企业文化创新——铸造核心竞争力的利剑综观一些企业的发展历程，有的长盛不衰, 有的苦苦挣扎, 有的则昙花一现。而麦当劳、通用电气、IBM、海尔等所特有的优秀企业文化是其获得成功的根本, 他们将…

企业文化理论综述在经济转型过程中，我国企业要适应地区性和全球性经济竞争，必须要实现企业文化在跨地区、跨文化管理中的有效转变和适应，从而产生了对企业文化理论和实践方法的的需要。 　　…

建设优秀企业文化　打造持续竞争优势企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的兴起，至今不过20年左右的时间。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它给企业注入了…

我国企业文化理论研究进展评述20世纪80年代以来，企业文化越来越受全球企业界和学术界广泛关注和重视。在我国，改革开放还不到30年，真正的企业化经营才20年，而现代企业运作是最近10年才逐步…